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技能実習制度の仕組み

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組合概要

外国人技能実習生
受入れのメリット
  • 企業と地域の活力を支える担い手として、技能実習生受入れという選択肢を考える企業が増えています。
  • 技能実習生に対する技術・作業指導は社内マニュアルの改善を促進し、職場の改善やコンプライアンス意識の向上にもつながります。
  • 外国人技能実習生の受入れにより、「企業と国際貢献」へのアップローチを促し、中小企業の国際化・国際貢献に寄与します。

受入れ可能な国
  • 外国人技能実習制度は、各国との協力覚書により、東・東南・南アジア等の計15ヶ国が対象となっています。
  • 当組合ではベトナム、フィリピン、ウズベキスタン、タイ、中国、インドネシアなど6ヶ国から技能実習生の受入れが可能です。繊維・衣類、食品製造、金属・機械、建設、農業など、さまざまな職種に多様に対応できる豊富な技能実習生人材が備えています。

当組合の外国人技能実習生受入れの取組み
(入国前と入国後講習)

  • 長年にわたり構築したネットワークを生かし、信頼できる送出機関を選定し、日本語学習などを含め入国前の事前教育を確実に実施させます。
  • 入国後講習は、技能実習生が身に付ける実用性のある日本語教育を行っております。また日本語能力試験N5相当の配属前試験を実施し、日本語能力向上に全力で取り組んでおります。

当組合の外国人技能実習生受入れの取組み
(監査訪問と相談フォロー)

  • コンプライアンス(法令遵守)を重視し、入管法・労働法・技能実習法・技能実習制度などの認識と理解について、技能実習生と受入企業を適正にサポートいたします。
  • 技能実習生・受入れ企業・送り出し機関の橋渡し役として、相互の意思疎通及び連絡・連携をはかり、迅速かつ確実・丁寧な対応を徹底いたします。
  • 経験豊富なスタッフと通訳が随時に対応し、常に実習生のフォローができるサポート体制を整えています。








資材・消耗品の共同購入から外国人技能実習生・外国人技能実習生の共同受入事業まで
アジア介護人材協同組合
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